KOMENTARAS

„Lietuva 2050“ įrodė – strategija be žmonių neveikia

Verslo strategija visada buvo bandymas susitaikyti su paradoksu: ateitis neaiški, bet sprendimus priimti reikia dabar. Ilgą laiką šis paradoksas buvo sprendžiamas pasitelkiant prognozes, ekspertines analizes ir vadinamąjį racionalų planavimą. Tačiau šiandien, kai pokyčių tempas pranoksta daugelio organizacijų gebėjimą juos apdoroti, tampa akivaizdu – tradiciniai strategijos kūrimo būdai ima strigti.

KOMENTARAS

Kaip galime „pasikinkyti“ virtualią realybę, kad neliktume be darbo?

Vykstanti socialinė ir techninė revoliucija, apimanti socialinių ir technologinių sistemų integraciją, iš esmės keičia tai, kaip mes gyvename, dirbame ir bendraujame. Nors technologijų pažangoje įžvelgiama ir grėsmių, ji taip pat kuria naujas galimybes – tik svarbu užtikrinti, kad visuomenė ir darbo rinka būtų pasirengusi šiems pokyčiams.

KOMENTARAS

Kaip užtikrinsime valstybės strateginių projektų tęstinumą politinių permainų metu?

Bet kurio – valstybės ar organizacijos – strateginio projekto įgyvendinimo sėkmė pirmiausia priklauso nuo politinės valios jį įgyvendinti. Natūralu, jog keičiantis politinėms jėgoms, gali kisti ir politinė valia. Visgi tokio masto pokyčiams būtina profesionali prieiga.